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      关于集团公司机关本部工作人员 集中公开招聘的公告
      时间:2016/11/25 10:58:08

      关于集团公司机关本部工作人员集中公开招聘的公告

      为满足企业发展对人才的需求,深化干部人事制度改革,建立与现代企业制度相适应的干部人事管理制度,构建公平、竞争、择优的选人用人机制,实现人力资源的优化配置,经研究决定,在集团公司范围内,对集团公司法律合规部、财务会计部、党委宣传部、团委等部门工作人员进行公开招聘。现将有关事项公告如下:

      一、组织机构

      集团公司成立公开竞聘领导小组,领导小组下设公开竞聘办公室。竞聘办公室设在人力资源部人事科(集团公司本部办公楼3020号房间)。

      联系人:卢瑞峰

      联系电话:028-87517135

      电子邮箱:ztbj_nbzp@cr8gc.com

      二、报名基本条件

      应聘者须具备以下基本条件:

      (一)能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,大局意识强;

      (二)品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风严谨、有良好的职业素养;

      (三)有强烈的事业心和责任感,具有较强的开拓创新能力和组织协调能力,在现职岗位表现较为突出;

      (四)大专及以上学历;

      (五)应聘者持有国家相关注册资格证书优先考虑;

      (六)身体健康。

      三、公开竞聘岗位职数及任职条件

      序号

      招聘

      部门

      招聘岗位

      任职条件

      主要岗位职责

      备注

      1

      法律合规部

      合规科

      科长1人

      1.法律、经济、财务、风险管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;

      2.中级及以上专业技术职务;

      3.熟悉企业、行业相关法律法规、规则、纪律、条例和标准等,从事相关工作五年以上;

      4.熟悉计算机操作,能应用办公自动化系统;

      5.具有法律职业资格(律师执业资格)或企业法律顾问执业资格。

      1.研究国家、行业合规政策、理论的动态研究,提出公司贯彻执行建议。
      2.组织完善企业规章制度体系,协助构建合规管理体系。
      3.负责起草合规管理制度、文件、业务流程,并推动其贯彻落实。
      4.参与决策会议议案前置法律合规审查,参与重要决策、规章制度、经济合同的法律合规审查,出具法律合规评审意见。
      5.负责“三反一加强”等重点领域合规管理工作。
      6.负责合规手册的制定和维护工作,负责拟定年度合规管理计划。
      7.负责撰写公司年度合规管理报告。
      8.负责合规咨询,为管理层、各部门、下属机构以及员工履职提供合规咨询意见。
      9.制定并实施检查方案,指导下级企业合规管理工作。
      10.完成领导交办的其他工作。

       

      2

      财务会计部

      税务科

      科员1人

      1.大学本科及以上学历。需具有财会、审计专业助理级及以上技术职称。

      2.年龄不超过40周岁,具有财会、审计专业系列高级技术职称或注册会计师的,可放宽至45周岁。

      3.熟悉国家财经法规及集团公司财务管理相关制度,熟悉精细化管理业务流程、会计核算等业务,从事财务、审计管理工作3年以上;

      4.能够熟练运用集团财务信息化系统、熟练办公自动化使用,具有一定的公文写作能力。

      1.负责办理外出经营活动证明,并进行台账登记管理。
      2.负责税务登记、涉税事项备案和一般纳税人申请、变更、年检、注销的管理工作。
      3.负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。
      4.负责各种发票的购入,建立移交保管的交接台账。
      5.负责正确及时开具增值税发票等各类发票,按规定及时登记发票领购簿,建立发票开具台账。
      6.负责公司报销单据税务审核,及各类发票认证工作,建立发票认证台账,保管已认证发票抵扣联。
      7.完成领导交办的其他工作。

       

      3

      党委宣传部

      宣传科

      科员1人

      1. 文科类专业大学专科,理工类专业本科或以上学历,年龄不超过30岁,助理级或以上职称;

      2. 三级公司党群、综合工作部门人员、文科毕业生参加工作两年或项目综合管理岗位从业二年以上(三个条件满足一项即可)。

      1.主管全局新闻宣传、工地宣传工作。

      2.在科长领导下,完成宣传部工作计划、总结等文字材料,开展舆情监测工作。

      3.协助企业文化建设、思想政治工作研究会工作。

      4.完成领导交办的其他工作。

       

      4

      团委

      干事1人

      1.年龄不超过28周岁,大专及以上学历,助理级及以上职称,参加工作四年以上;

      2.具有拟任职务所需的政策理论水平、文化专业知识和组织协调能力,具有一定文字写作能力;

      1.负责团委文书管理及印章管理。

      2.负责团组织建设及团费收缴工作。

      3.负责团委宣传工作。

      4.协助组织开展团内各类活动。

      5.协助团内各类会议的组织事务。

      6.完成领导交办的其他工作。

       

       

      三、报名时间和程序

      (一)报名时间:2016年12月15日前将《岗位竞聘申请推荐表》按规定要求填好后,同时报送电子版和纸质版,纸质版需在签名栏处签字,并提交(邮寄)集团公司竞聘办公室,逾期不予受理。地址:成都市金牛区金科东路68号,邮编:610036。联系人及电话:卢瑞峰,028-87517135;电子邮箱:ztbj_nbzp@cr8gc.com。面试时间和地点另行通知。

      (二)报名程序:凡符合竞聘条件的人员,本人自愿报名或所在单位组织推荐均可。

      四、有关要求

      (一)集团公司所属各单位人力资源(党委干部)部要认真做好本次公开竞聘的宣传、组织报名和推荐工作,要将此次选聘公告转发至所属各分公司、项目部并在机关及公司网站进行公告,鼓励和动员符合报名条件要求的人员积极参与,努力营造公开、公平、竞争、择优的良好氛围。

      (二)应聘者报名时提供下列资料:身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证书复印件(面试时需出示原件),近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件。

      (三)招聘报名邮箱为公共招聘邮箱,各类招聘、应聘资料较多,投递简历资料请严格按照要求格式[“XXXX公开招聘 X岗位(竞聘岗位) 姓名”]命名,否则因文件命名不规范而造成资料遗漏查收者自负其责,谢谢配合。

      五、其他事项 

      试用期3个月。

      附:岗位竞聘申请推荐表

       

       

      集团公司公开竞聘办公室

      2016年11月24日


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